Larissa de Haas is een 37-jarige topper binnen ons bedrijf. Ze is dit jaar alweer vijf jaar werkzaam bij HSPRO. Met vallen en opstaan, maar HSPRO stond volgens Larissa altijd voor haar klaar. We spreken haar over haar ervaringen en haar blik op de toekomst.
Larissa is op dit moment vanuit HSPRO werkzaam bij Dutch Wheels, een bedrijf dat wereldwijd reuzenraden maakt. Hier bekleedt ze de functie als projectengineer. Vanuit haar opleiding was ze eerst zoekende waar ze naartoe wilde: “Ik heb een arbeidsverleden waar ik echt gezien werd als een nummertje. Toen ik mijn commerciële opleiding heb afgerond kwam ik via uitzendbureaus bij grote bedrijven terecht, maar dit heb ik niet als prettig ervaren. Je komt vrij jong van school af, wilt iets opbouwen, maar dan moet je wel iemand hebben die in je gelooft en zich voor je wil inzetten. Dat heb ik gevonden bij HSPRO.”
Bij mijn vorige werkplek had ik een toezegging voor een functie gekregen, maar zij werken met gecontracteerde bureaus. Ik kreeg toen een lijstje mee met namen van bureaus die ik kon benaderen om mijn papieren in orde te maken om de plaatsing te regelen. “Ik kende HSPRO toen nog niet. Dat vond ik eigenlijk wel heel fijn omdat ik er op deze manier met een open blik inging. Vanaf het eerste contact beviel het heel goed,” Aldus Larissa. Bij HSPRO vond ze al snel de plek die ze zocht. “Het is eigenlijk een combinatie van meerdere dingen. Ik zit nu bij Dutch Wheels in een re-integratietraject voor 16 uur en ben opbouwende tot 24. De overige contracturen blijf ik bij HSPRO als recruiter binnen mijn oude werkgebied actief. Het vertrouwen wat ze me geven is zo fijn; ze zeggen constant dit ga jij doen, dit kan jij. Sterker nog: dit doe jij. Ook zit er ontzettend veel humor in het bedrijf. Ik voel me gewoon heel welkom.”
Een tijd in haar periode bij HSPRO kreeg Larissa last van een burn-out. Voor HSPRO kwam dit helaas niet als een verrassing: “Ze zagen het aankomen. HSPRO zag de overuren die ik bij het bedrijf waar ik geplaatst was en HSPRO zocht al geregeld contact of het wel goed ging. Ook nodigde ze me uit om eens op kantoor te komen praten. Ik heb daar toen niet naar geluisterd, wat resulteerde in een burn-out. Toen het uiteindelijk te ver was hebben zij heel snel gehandeld: een week later kon ik al terecht bij de bedrijfarts.” Zo vertelt ze ook dat HSPRO bij het hele proces naast haar gestaan heeft: “Telkens kwam de vraag wat ze voor me konden doen, hoe ze me konden ondersteunen en hoe het ging. Dit heeft gewoon ontzettend geholpen in mijn herstel.”
Waarom anderen bij HSPRO zouden moeten werken is Larissa snel over uit: “De wereld is hard en in veel organisaties wordt er alleen zakelijk gedacht. Er wordt geen of weinig rekening gehouden met jou als mens, je wensen of je behoeftes. Bij HSPRO ervaar je hoe het is om gezien en gehoord te worden. Er wordt gekeken naar je competenties en je karakter, waar je naartoe kan groeien en hoe zij je kunnen ondersteunen. Denk eens buiten de bekende kaders. Ga voelen en ervaren, ga de gesprekken aan. Ik zit nu op een plek waar ik van tevoren ook nooit gedacht had dat ik zou zitten. En ik kan je zeggen, dat bevalt fantastisch.”
