PLC Software Engineer

Challenge:
Voor onze opdrachtgever zijn wij opzoek naar een medior/senior engineer, een kartrekker, die als software engineer verantwoordelijk is voor de software en besturingsprogramma's van zowel onze installaties als machines. Dit houdt in:

• Schrijven van software (programmeren van PLC), configureren en het testen van de software en hardware voor de machinebesturingen, bedienpanelen, aandrijf- en veiligheidssystemen
• Bij nieuwe ontwikkelingen het testen en optimaliseren in de werkplaats en de inbedrijfstelling van de installatie en machine op locatie bij de klant
• Ondersteuning bieden aan service en onderhoud en bij nieuwe ontwikkelingen ook monteurs en medewerkers technische dienst begeleiden
• Geven van input voor het schrijven van handleidingen
• Verzorgen van een goede projectadministratie, documentatie en standaardisatie
• Bewaken van de voortgang, planning, kwaliteit en informatievoorziening 
• Ondersteunen van de verkoop- en inkoopafdeling bij vragen op het vakgebied
• Assisteren bij de ontwikkeling van nieuwe producten of functionaliteit.

Brains & Skills:

• Je beschikt over een afgeronde hbo opleiding bij voorkeur in de richting elektrotechniek, mechatronica, besturingstechniek of industriële automatisering
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als software engineer (en ook als hardware engineer is een pre) in de industriële automatisering en bij voorkeur in de machinebouw
• Je hebt ruime kennis van PLC/HMI systemen (Siemens S7 min. 5 jaar of Tia Portal min. 2 jaar), aandrijftechniek en industriële netwerken
• Je hebt een flexibele werkinstelling en je bent bereid tot incidenteel reizen naar het buitenland (bij nieuwe ontwikkelingen)
• Je werkt gestructureerd, bent analytisch, accuraat en je behoudt het overzicht
• Je beheerst de Nederlandse én Engelse taal in woord en geschrift
• Je hebt verantwoordelijkheidsgevoel, bent praktisch ingesteld en klantbewust

HSPRO heeft jou te bieden:

• Persoonlijk studie- en opleidingsbudget en ruimte voor het volgen van trainingen.
• Een goed salaris passend bij werkervaring en functie.
• Werkgeversbijdrage pensioen.
• 30 vrije dagen en 5 tot 10 extra (bonus)dagen.
• Indien gewenst kun je gebruik maken van de collectieve zorgverzekering. 
• Gratificatieregeling op basis van geleverde prestaties.