Reislustige Field Service Engineer | 75% wereldwijd

Challenge:
Voor onze Field Service afdeling (verpakkings- en sorting machines / machinebouw food-agro) zijn wij op zoek naar een reislustige internationale Field Service Engineer. Ben jij op zoek naar uitdagende internationale projecten? Ben je klantgericht en heb je het fingerspitzengefühl dat nodig is voor het afstellen van complexe industriële productie installaties? Wil je werken in Europa, het Midden-Oosten, Azië, Rusland en Zuid-Amerika? Lees dan verder! 

Je bent als International Field Service Engineer verantwoordelijk voor:

• Het wereldwijd installeren (commissioning) van industriële productielijnen. 
• De service en onderhoudswerkzaamheden (modificatie, storingen en revisie) aan machines. 
• Factory Tests (FAT) en Site Tests (SAT) internationaal bij klanten op locatie. 
• Het geven van trainingen aan eindgebruikers.

Brains & Skills:

Van jou als International Field Service Engineer verwachten wij:

• MBO Elektrotechniek, Industriële Automatisering, Besturingstechniek of Werktuigbouwkunde.
• Ervaring met PC en/of PLC besturingen (Siemens S7, Allen Bradley). 
• Internationale reisbereidheid 75% wereldwijd (korte trips van maximaal 1,5 week gemiddeld). 
• Goede communicatieve en sociale vaardigheden. 
• Ervaring in de machinebouw is een pre. 
• Talen: Nederlands en Engels (meerdere talen zijn een pre).

HSPRO heeft jou te bieden:

Wij bieden je uitdagende en afwisselende projecten binnen de industrie en machinebouw. Je werkt samen met een enthousiast team betrokken collega's. Zij zijn voortdurend op zoek naar uitdaging en persoonlijke groei en blijven de ontwikkelingen graag een stap vóór. Je bent veel in het buitenland actief, we houden hierbij rekening met de wensen vanuit het thuisfront. 

HSPRO Engineers hebben diepgaande interesse in het eigen vakgebied en zijn nooit uitgeleerd. Door de tanden te zetten in complexe vraagstukken komen zij samen tot de beste oplossing. Hierbij staat teamwork en kennisdelen voorop, boven persoonlijk succes. 

• Persoonlijk studie- en opleidingsbudget en ruimte voor het volgen van trainingen.
• Een goed salaris passend bij werkervaring en functie.
• Werkgeversbijdrage pensioen.
• 30 vrije dagen en 5 tot 10 extra (bonus)dagen.
• Indien gewenst kun je gebruik maken van de collectieve zorgverzekering. 
• Gratificatieregeling op basis van geleverde prestaties. 

Ben je bereid extra inspanning te leveren om te kunnen innoveren, grenzen te verleggen en kennis te delen? No Challenge No Glory! www.hspro.nl