International Field Service Engineer | Elektro

Challenge:
Als Internationaal Elektro monteur machinebouw ben je verantwoordelijk voor de inbedrijfstelling / commissioning van industriële productie- installaties. Tevens ben je actief met de upgrading van bestaande machines, aanpassing van de software en het programmeren van nieuwe toepassingen. Gedurende je werkzaamheden in het veld ben je mechatronisch actief. Naast besturingstechniek kom je ook mechanisch, hydraulisch en pneumatische vraagstukken tegen. Je bent ongeveer 70% van je tijd wereldwijd (korte trips) bij klanten op locatie. De werkzaamheden zijn met name geconcentreerd in Europa, Zuid-Amerika, Midden-Oosten, Rusland. 

Je bent als International Field Service Engineer verantwoordelijk voor: 

• Inbedrijfstelling van industriële productie installaties, wereldwijd bij klanten op locatie. 
• Programmeren / aanpassen van PC / PLC besturingssystemen.  
• Het internationaal uitvoeren van field service en onderhoudswerkzaamheden.
• Je verzorgt de juiste project communicatie met zowel de klanten als de interne organisatie. 
• Rapportage m.b.t. het technisch verbetertraject. 
• Trainingen voor eindgebruikers. 

Brains & Skills:

Van jou als International Field Service Engineer verwachten wij: 

• HTS Elektrotechniek, Mechatronica, Industriële Automatisering. 
• Ervaring op het gebied van elektrotechniek, hydrauliek, pneumatiek. 
• Internationale reisbereidheid van 70% wereldwijd (relatief korte trips).  
• Talen: Engels en Duits (andere talen is een pre). 
• Goede communicatie en commerciële vaardigheden.

HSPRO heeft jou te bieden:

Wij bieden je uitdagende en afwisselende projecten binnen de industrie en machinebouw. Je werkt samen met een enthousiast team betrokken collega's. Zij zijn voortdurend op zoek naar uitdaging en persoonlijke groei en blijven de ontwikkelingen graag een stap vóór. Je bent veel in het buitenland actief, we houden hierbij rekening met de wensen vanuit het thuisfront. 

HSPRO Engineers hebben diepgaande interesse in het eigen vakgebied en zijn nooit uitgeleerd. Door de tanden te zetten in complexe vraagstukken komen zij samen tot de beste oplossing. Hierbij staat teamwork en kennisdelen voorop, boven persoonlijk succes. 

• Persoonlijk studie- en opleidingsbudget en ruimte voor het volgen van trainingen.
• Een goed salaris passend bij werkervaring en functie.
• Werkgeversbijdrage pensioen.
• 30 vrije dagen en 5 tot 10 extra (bonus)dagen.
• Indien gewenst kun je gebruik maken van de collectieve zorgverzekering. 
• Gratificatieregeling op basis van geleverde prestaties. 

Ben je bereid extra inspanning te leveren om te kunnen innoveren, grenzen te verleggen en kennis te delen? No Challenge No Glory! www.hspro.nl